In Kürze überzeugen
Im Anschreiben müssen Sie so knapp wie möglich von sich überzeugen. Bedenken Sie, dass in einem Unternehmen oft mehrere Bewerbungen für die Stelle eintreffen, für die Sie sich bewerben. Meistens werden auch alle Bewerbungen von einer Person gelesen. Um in der Masse an Interessierten nicht unterzugehen, müssen Sie sich hervorheben! Grundsätzlich gilt: egal wie motiviert Sie sind, mehr als eine Seite lang sollte das Anschreiben nicht sein, solange nicht explizit mehr gefordert wird.
In Ihrem Anschreiben sollten Sie deutlich machen, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren und sich darüber informiert haben.
Stärken hervorheben
Verknüpfen Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten mit den Interessen des Unternehmens und den Anforderungen der Stellenausschreibung. Wichtig ist auch, dass Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten anhand von Jobs, Weiterbildungen oder Freizeitaktivitäten belegen können.
Statt „Ich bin fähig mit Programm xy zu arbeiten“ eignen sich Sätze wie „Mit Programm xy habe ich bereits in folgenden Situationen gearbeitet“ besser.
Sie sollten unbedingt darauf achten, hierbei nicht plump den Inhalt ihres Lebenslaufs zu wiederholen. Außerdem gilt: erst die Hard Skills (konkrete Fähigkeiten, wie zum Beispiel Sprachen oder technische Kenntnisse), dann die Soft Skills (positive Charaktereigenschaften wie Teamfähigkeit oder Leistungsbereitschaft). Auch Ihre Soft Skills können Sie mit Beweisen schmücken, hierbei können Sie zum Beispiel Hobbys erwähnen, in denen Ihre Fähigkeiten geschult werden. Dadurch wirkt Ihr Anschreiben direkt persönlicher!
Korrekte Rechtschreibung & Grammatik
Eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind im Anschreiben ebenfalls von großer Bedeutung. Lassen Sie eine weitere Person das Anschreiben lesen, um Flüchtigkeitsfehler zu vermeiden!
Individuelle Anrede
Allein die Anrede kann Sie als potenzielle Arbeitskraft ausschließen: beginnen Sie Ihr Anschreiben nicht mit Floskeln wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Informieren Sie sich, bei wem Ihre Bewerbung ankommt und verwenden Sie den Namen der jeweiligen Kontaktperson in Ihrer Begrüßung. Sollten Sie in der Stellenausschreibung keine Angaben dazu finden, können Sie sich telefonisch informieren, um Ihr Engagement zu demonstrieren. Auch Sätze wie „Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als…“ wirken unkreativ und uninspiriert. Sollte Ihnen kein guter Einleitungssatz einfallen, können Sie nach branchenspezifischen Beispielen im Internet suchen.
Ansprechende Formatierung
Am Ende sollten Sie natürlich noch auf die Formatierung achten. Sollten Sie kein Experte im Umgang mit Microsoft Word oder ähnlichen Programmen sein, können Formatvorlagen eine gute Hilfestellung sein. Wenn Sie motiviert sind und Ihren Umgang mit Microsoft Office verbessern möchten, bieten wir Ihnen folgende Kurse an:
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