Auch bei der Jobsuche sind Beziehungen nicht zu unterschätzen. Bundesweit wird ca. jede dritte Stelle über Beziehungen vergeben.
In Kleinbetrieben mit maximal 50 Beschäftigten wird sogar fast jede zweite Stelle über Beziehungen besetzt. Es lohnt sich demnach, sich abseits von gängigen Bewerbungsportalen, auch im Freundes- und Bekanntenkreis umzuhören. Daraus ergeben sich für Sie einige Vorteile!
Vorteile von „Vitamin B“
Oftmals erhalten Sie auf diesem Weg Infos über Stellen, die offiziell noch nicht ausgeschrieben sind. Und auch wenn die Stellenausschreibung online ist: die Person, die bereits in dem jeweiligen Unternehmen arbeitet, kann Ihnen Insidertipps geben (Was ist der Führungskraft besonders wichtig?) und ehrliche Meinungen zu der Stelle und dem Betriebsklima geben.
Führungskräfte legen außerdem oft Wert auf die Meinung Ihrer Mitarbeiter*innen, da sie ihnen, zusätzlich zu Ihren Bewerbungsunterlagen, Informationen über Sie geben können – das gibt der Führungskraft ein sichereres Gefühl bei der Einstellung.
Vorsicht bei Empfehlungen
Bedenken Sie bitte auch, dass man bei der Führungskraft Minuspunkte sammelt, wenn man ungeeignete Mitarbeiter*innen vorschlägt.
Zeigen Sie daher Verständnis, wenn man Sie nicht für eine interessante Stelle vorschlagen möchte: das muss nicht immer negativ gemeint sein, nicht jede Person passt auf jede Position oder in jedes Betriebsklima.
Demnach sollten Sie sich auch nicht verpflichtet fühlen, in der Führungsetage Ihrer Firma Personen vorzuschlagen, die Sie eigentlich für den Job und das Betriebsklima für ungeeignet halten.
