„Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Warum wollen Sie diesen Beruf ausüben? Inwiefern sind Sie für das Unternehmen eine Bereicherung?“ Im Bewerbungsprozess wird erwartet, dass man die eigenen Talente kennt, weiß, was man will und am besten genaue Vorstellungen von der Zukunft hat. Das wirkt sich auf viele Bewerberinnen und Bewerber demotivierend aus. Ein Jobcaching hilft dabei, herauszufinden, was man kann und was man erreichen möchte.
Warum?
Im Jobcoaching werden Sie von ausgebildeten Coaches begleitet und sollen vor allem etwas über sich selbst erfahren. Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen und wie können Sie sich am besten selbst vermarkten? Gibt es vielleicht bestimmte Verhaltensmuster, die Sie im Bewerbungsverfahren blockieren? Wir beraten Sie bei der Entdeckung Ihres Traumjobs und ermutigen Sie, berufliche Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen.
Zugangsvoraussetzungen…
…gibt es nicht.
Zielgruppen
Das Jobcoaching richtet sich an erwerbsfähige Leistungsbeziehende mit und ohne Teilzeitbeschäftigung. Willkommen sind Facharbeiter, Akademiker, An- und Ungelernte, Berufseinsteiger und -umsteiger aller Altersgruppen und aus allen Branchen und Tätigkeitsbereichen.
Ablauf
Das erste Modul ist ein Einzelcoaching mit 32 Coachingeinheiten in bis zu 16 Terminen. Wir besprechen mit Ihnen die Standortbestimmung und Ihre Schwerpunktsetzung je nach Voraussetzung. Wir reden mit Ihnen über eine mögliche Neuorientierung und untersuchen Ihre Kompetenzentwicklung. Außerdem bieten wir ein Coaching für Teilzeitbeschäftigte.
Das zweite Modul besteht aus 44 Coachingeinheiten in 4 Terminen. Sie lernen, wie Sie sich selbst vermarkten können und machen Workshops in kleinen Gruppen. Sie üben die Selbstpräsentation und wie Sie sich in Bewerbungsgesprächen am besten darstellen. Wir üben mit Ihnen den Umgang mit Onlinebewerbungen und Einstellungstests. In Projektarbeit üben Sie verschiedene Bewerbungsaktivitäten, außerdem unterstützen wir Sie bei der Suche nach freien Stellen und der Beschaffung von Unterlagen.
